Ein häufiges Problem von Führungskräften im Führungsalltag: Sie managen zu wenig. Viele Führungskräfte legen ihren Schwerpunkt nicht auf Führungsaufgaben, sondern beschäftigen sich lieber mit fachlichen Angelegenheiten. Da die Energie der Aufmerksamkeit folgt, können aus falschem Führungsverhalten eine Reihe von Problemen… Weiterlesen →
Was können überarbeitete und gestresste Mitarbeitende und Führungspersonen von einem Marathonläufer lernen? Wie können Sie die das Abrutschen in den Frustrations-Kanal verhindern? Unter dem Frustrationskanal versteht man, wenn die Fähigkeiten nicht ausreichen, um die An- oder Herausforderungen zu bewältigen, dann… Weiterlesen →
Zusammenspiel zwischen Herausforderungen und Fähigkeiten – Teil II – Der Routinekanal Ausgehend von einem einmal erreichten Schnittpunkt (x1), siehe Darstellung, von Herausforderungen und Fähigkeiten suchen viele Menschen bei sich selbst Aufgaben mit der Absicht Risiken zu vermeiden, die sie mit… Weiterlesen →
Zusammenspiel von Herausforderungen und Fähigkeiten Teil I – Das Flow-Erlebnis Ziel eines Schachspielers, nachdem er die Partie eröffnet hat, ist es nicht, das Spiel zu gewinnen, sondern mit dem nächsten Zug oder den nächsten Zügen eine strategisch günstige Ausgangslage für… Weiterlesen →
Sie haben die erste Hürde überstanden. Dies bedeutet, dass die schriftlichen Bewerbungsunterlagen, die Zeugnisse sowie die Berufserfahrung durch die Erstsichtung durchgekommen sind. Gratulation. Jedoch möchte man sich zu diesem Zeitpunkt erst noch ein klareres Bild von Ihnen verschaffen, ohne dazu… Weiterlesen →
„Ich würde ja gern den Job wechseln, aber …“ Was hält Sie zurück? Mangelnde Chancen? Halten Sie sich für inkompetent? Sind Sie innerlich blockiert, oder haben Sie einfach kalte Füsse? Jetzt mal Butter bei die Fische! Der Psychologe und Karrierecoach… Weiterlesen →
Die grundlegenden Komponenten jeder neuen Personalauswahl sind in der Regel die schriftlich eingereichten Bewerbungsunterlagen, die bei den Auswahlüberlegungen beigezogen werden. Dazu gehören: das Bewerbungsschreiben/Motivationsschreiben/Anschreiben der Lebenslauf mit/ohne Foto die Zeugnisse die Diplome eventuell zusätzlich eine Arbeitsprobe «Das Motivationsschreiben/Anschreiben, respektive die… Weiterlesen →
Der Lebenslauf ist das Kernstück der Bewerbung und enthält viele Informationen. Die Herausforderung besteht darin, die Schnittmenge zwischen der Qualität des Bewerbers/der Bewerberin und den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle möglichst gross zu halten. Die Personalverantwortlichen interessieren sich dafür, wer zu… Weiterlesen →
Die Darstellung zeigt auf, dass formalen Kriterien eine grosse Bedeutung beigemessen wird. Wie die Abbildung aufzeigt, finden 88% der Personalverantwortlichen, dass Tippfehler, und 87%, dass Grammatikfehler einen negativen Einfluss auf die Bewerbung haben könnten. Eine unprofessionelle oder unpassende Mailadresse, finden… Weiterlesen →
Die Leere nach der Pensionierung Meistens folgt auf die Beendigung der Erwerbstätigkeit der Beginn der Altersrente, der Überbrückungsrente oder der privaten Altersvorsorge. In diesem Artikel sowie im Frühpensionierungscoaching 55+ geht es nicht um die finanzielle und materielle Versorgung der Pensionierten,… Weiterlesen →
Die Zeit nach der Pensionierung bietet viele Chancen, aber sie birgt auch Risiken. Wie gut sind Sie auf «die besten Jahre des Lebens» vorbereitet? Die finanzielle Vorsorge ist das eine, doch wie stehts mit der Beschäftigung nach dem Erwerbsleben? Wissen… Weiterlesen →
Redaktion/Interview: Textagentur etextera Manche Meetings sind so langweilig, dass einem fast die Augen zufallen. Doch vieles, was an Endlosbesprechungen nervt, lässt sich leicht ändern, sagt Unternehmensberater Beat Jakob*. Herr Jakob, die meisten Besprechungen sind zu lang, zu öde und demotivierend…. Weiterlesen →
Sich offen und ehrlich mit anderen Personen auszutauschen… Sich selbst und seine Führungsrolle authentisch und ungeschminkt im Spiegel der Realität zu betrachten… Sich über den eigenen Karriereverlauf auszutauschen… Wer hat dazu schon die Möglichkeit? Seit 900 Tagen biete ich diese… Weiterlesen →
Diese Masterarbeit liefert einen Überblick darüber, wie eine Bewerbung zu einer guten Bewerbung wird, oder anders gesagt, wie die Chancen für Stellensuchende steigen, wenn sie ein Bewerbungscoaching des Autors besuchen. In der Theorie werden die verschiedenen Bewerbungskanäle beschrieben sowie die… Weiterlesen →
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