Berufliche Neuorientierung

Ist Ihre berufliche Situation nicht mehr befriedigend? Sind Sie vor der Entscheidung zu kündigen, haben Sie gekündigt oder wurde Ihnen gekündigt? Ich helfe Ihnen, eine langfristige, berufliche Perspektive zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt zu verwirklichen.

Persönliche Standortbestimmung

Die meisten Menschen können formulieren, was sie nicht wollen und nicht können. Eine persönliche Standortbestimmung zu machen bedeutet, seine Kompetenzen und Fähigkeiten zu erarbeiten und sich mit Werten, Neigungen, Träume und Bedürfnissen auseinandersetzen.

Sie müssen sich über folgende Punkte klar werden:

• was Sie können - Fertigkeiten, Erfahrungen, Stärken und Erfolgen
• welchen Nutzen Sie für Ihren neuen Arbeitgeber haben - gegenüber Mitbewerbern
• was Sie wollen - Arbeitgeber, Branchen, Grösse, Reputation, Ort etc.

Durch diese Erkenntnisse werden Sie für Ihren Gesprächspartner interessant. Um ein klares persönliches und berufliches Profil zu erarbeiten, müssen Sie sich intensiv mit den eigenen Leistungen, Erfolgen und Erfahrungen auseinandersetzen. Wichtig ist am Ende nicht, wieviele Jahre Sie in einer Firma gearbeitet haben, sondern was Sie dort bewirkt haben.

Karriereplanung bietet sich für verschiedene Fragestellungen an:

• Wo stehe ich?
• Was will ich?
• Will ich eine Veränderung oder gar keine?
• Gibt es für mich eine realistische Alternative!
• Ich habe zu viele Ideen und ich kann mich nicht entscheiden!

Flyer: Karriereplanung / berufliche Neuorientierung