Personalentwicklung Zürich

Personalentwicklung

Durch eine strukturierte Standortbestimmung wird das individuelle Potenzial von Mitarbeitenden ermittelt und die Basis für die zukünftige Entwicklung geschaffen. Aus den Erkenntnissen der Standortbestimmung sowie der individuellen oder unternehmerischen Zielsetzungen werden Inhalt und Umfang der Weiterentwicklung festgelegt.

Eine systematische Mitarbeiterentwicklung trägt zur Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens bei, indem sie Mitarbeitende fachlich fit hält und den Mitarbeitenden eine Perspektive gibt.

Personalentwicklung bietet sich für verschiedene Fragestellungen an:

  • Weiterbildung
  • Führungsausbildung
  • Qualifizierungspaket (Leistungsbeurteilung und individuellen Entwicklungsplan)
  • Nachfolgeplanung
  • Ausarbeitung von Job-Enrichment und Job-Enlargement Konzepten
  • Mentoring
  • Teamentwicklung

Aufbauend aus der Analyse findet eine Begleitung der Mitarbeitenden/des Unternehmens über einen definierten Zeitraum im Sinne eines Coachings/Beratung statt.

Durch die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit sowie dem Abgleich mit den Anforderungen der jeweiligen Funktion, wird die optimale Leistung erreicht.

Beat Jakob Beratung & Training - Kämbelgasse 4 - 8001 Zürich - 044 520 89 19 - kontakt@beatjakob.ch