Personalentwicklung Zürich

Personalrekrutierung - Wir übernehmen den (Teil)-Prozess

Die Personalrekrutierung übernehmen wir als Mandat. Den Rekrutierungsprozess gestalten wir ganz nach Ihren Anforderungen und Bedürfnissen. Sie entscheiden bei welchen Schritten Sie Unterstützung in Anspruch nehmen wollen.

Wir werden Sie zeitlich stark entlasten und vermindern ferner das Risiko einer Fehlanstellung. Vorgängig erstellen wir eine kundenspezifische Suchstrategie, in welcher Ihre Erwartungen und die Anforderung an die Stelle bestimmt werden. Zudem werden die aktuelle Teamsituation analysiert, sowie die Bedingungen des Mandates definiert. Wir garantieren Ihnen, eine effiziente und erfolgsversprechende Vorgehensweise.

Vorgehensweise bei der Variante Vollmandat

  • Wir übernehmen den ganzen Prozess, von der Vorselektion bis zum Abschluss.
  • Die Vorselektion sowie die Erstgespräche werden von uns durchgeführt. Alle eingegangenen Bewerbungsdossiers werden mit dem Stellen- und Anforderungsprofil verglichen und der Inhalt wird überprüft. Mit den geeigneten Kandidaten wird ein halbstrukturiertes Interview durchgeführt.
  • Für die Selektion des zweiten Gespräches präsentieren wir Ihnen die vielversprechenden Kandidaten aus den Erstgesprächen. Zusammen entscheiden wir, welche Kandidaten für das zweite Gespräch aufgeboten werden.
  • Die Zweitgespräche werden in Ihren Räumlichkeiten durchgeführt. Wir übernehmen die Organisation, die Administration und sind weiterhin für den Prozess verantwortlich. Der Entscheid, welche Kandidaten weiterverfolgt werden, liegt bei Ihnen. Wir werden Sie bei Ihrer Entscheidung unterstützen.
  • Alle weiteren Gespräche werden analog dem Zweitgespräch geführt.

Variante Stundenmandat

In der Variante Stundenmandat entscheiden Sie, welche Aufgaben wir übernehmen.

  • Sie möchten die Vorselektion extern geben, jedoch die Interviews alleine führen.
  • Sie suchen Unterstützung bei den Interviews.
  • Sie wollen das Anforderungsprofil besprechen.

Gerne bespreche ich die Vorgehensweise und die Details in einem unverbindlichen Vorgespräch.

Vakanz: Leiter Marketing (m/w)

Beat Jakob Beratung & Training - Kämbelgasse 4 - 8001 Zürich - 044 520 89 19 - kontakt@beatjakob.ch