Karriereplanung Zürich

Berufliche Neuorientierung

Veränderungen gehören heute zu unserem Berufsleben. Freiwillig, unfreiwillig, voraussehbar oder überraschend, Sie sollten sich rechtzeitig auf diese Herausforderungen vorbereiten.

Betrachten Sie die neue Situation als Chance.

Pensionierung planen Zürich

Pensionierung planen

Meistens folgt auf die Beendigung der Erwerbstätigkeit der Beginn der Altersrente, der Überbrückungsrente oder der privaten Altersvorsorge.

Im Frühpensionierungscoaching 55+ geht es nicht um die finanzielle und materielle Versorgung, sondern um die Probleme, die ihren Ursprung oder ihren Auslöser ausserhalb des finanziellen Bereiches haben.

Bewerbungscoaching Zürich

Bewerbungscoaching

Sie bewerben sich auf eine neue Stelle? Sie haben Fragen dazu oder Sie möchten Ihr Bewerbungsdossier von einer Fachperson überprüfen lassen? Welches sind die richtigen Bewerbungskanäle für Ihre Situation?

Als Bewerbungscoach biete ich Ihnen eine individuelle Einzelberatung zu allen Fragen rund um das Thema Bewerbung an. Dazu gehört die Erstellung Ihrer schriftlichen Unterlagen, die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und die Klärung Ihrer persönlichen Fragen.

Führungscoaching Zürich

Führungscoaching

Erfolgreich führen bedeutet, sich in einem immer komplexeren Umfeld zu bewegen, permanent Veränderung zu initiieren, mit den unterschiedlichsten Interessenslagen konstruktiv umzugehen.

Führungscoaching bedeutet auch Ihre Führungskompetenz ausbauen. Für viele Mitarbeitende erfolgen die ersten Beförderungen aufgrund fachlicher Leistungen. Mit Ihrer Ernennung zum Gruppen-, Team- oder Abteilungsleiter gilt es, bisherige Aufgaben loszulassen.

Teamentwicklung Zürich

Teamentwicklung

Sie und Ihr Team möchten die Zusammenarbeit reflektieren und optimieren? Sie suchen gezielte Unterstützung, um die Herausforderungen erfolgreich zu bestehen und Ihre Ziele zu erreichen?

Wo Menschen zusammenarbeiten treten Konflikte auf. Sie entstehen, weil verschiedene Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Ansichten, Normen und Wertvorstellungen aufeinandertreffen. «Erst wenn die Beziehungsebene für alle stimmt», kann das Gemeinsame mehr als das Einzelne sein.

Kundenberater-Training Zürich

Personalentwicklung

Durch eine strukturierte Standortbestimmung wird das individuelle Potenzial von Mitarbeitenden ermittelt und die Basis für die zukünftige Entwicklung geschaffen.

Aus den Erkenntnissen der Standortbestimmung sowie der individuellen oder unternehmerischen Zielsetzungen werden Inhalt und Umfang der Weiterentwicklung festgelegt. Eine systematische Mitarbeiterentwicklung trägt zur Steigerung der Attraktivität bei.

Personalentwicklung Zürich

Personalrekrutierung

Den Rekrutierungsprozess gestalten wir ganz nach Ihren Anforderungen und Bedürfnissen. Sie entscheiden bei welchen Schritten Sie Unterstützung in Anspruch nehmen wollen. Wir werden Sie zeitlich stark entlasten und vermindern ferner das Risiko einer Fehlanstellung.